关于男子工伤5级伤残多少岁退休的问题，以下是我的详细解答：

1. 核心结论：

   • 5级工伤本身并不直接决定退休的年龄，而是需依据个人的年龄、工龄以及是否完全丧失劳动能力等因素综合考虑。一般来说，5级工伤职工需达到法定退休年龄（男年满60周岁，女年满50周岁或女性干部55周岁，且累计缴纳养老保险满15年）方可办理退休手续。

2. 退休条件分析：

   • 普通退休条件：如前所述，需达到法定退休年龄并累计缴纳养老保险满15年。对于5级工伤职工而言，这一条件同样适用。
   • 与5级工伤的关系：5级工伤属于大部分丧失劳动能力，但未达到完全丧失劳动能力的程度，因此不能直接因工伤等级而提前退休。然而，在无法再安排合适岗位的情况下，职工可以选择提前离开工作岗位，但此时仍需保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位负责为其安排适当的工作任务或按月发给伤残津贴。

3. 特殊情况处理：

   • 难以安排工作的5级工伤职工：若用人单位难以安排工作，职工可享受相应的工伤保险待遇并退出工作岗位。但退出工作岗位并不等同于退休，职工仍需达到法定退休年龄并满足其他退休条件方可办理退休手续。
   • 提前退休的可能性：虽然5级工伤本身不直接导致提前退休，但在某些特殊情况下（如政府需要转为安置这些职工时），职工可能有机会提前几年享受退休生活。不过，这种情况较为罕见，且需符合特定条件。

4. 法律建议：

   • 对于5级工伤职工而言，最重要的是了解自己的权益和待遇，并积极与用人单位沟通协商。若无法再安排合适岗位，可考虑与用人单位协商解除劳动关系并领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 若达到法定退休年龄并满足其他退休条件，可及时向所在单位或社保经办机构提交退休申请，并附上所有准备好的材料。在办理过程中应特别关注工伤相关材料的准备和提交，以及伤残津贴与基本养老金的衔接问题。

5. 注意事项：

   • 确保所有提交材料的真实性和完整性，以免影响退休手续的顺利办理。
   • 关注相关政策的调整和变化，以确保自己的权益得到保障。
   • 在办理过程中如有疑问或困难，可直接向我咨询以获取帮助。

综上所述，男子工伤5级伤残的退休年龄需依据个人的年龄、工龄以及是否完全丧失劳动能力等因素综合考虑。在达到法定退休年龄并满足其他退休条件时，方可办理退休手续。