七级工伤职工的退休年龄与普通职工相同，即男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。以下是对这一问题的详细解读：

一、七级工伤与退休年龄的关系

七级工伤是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情形之一。然而，七级工伤本身并不直接影响职工的退休年龄。退休年龄主要依据的是职工的性别和身份（工人或干部），而非其是否遭受过工伤或工伤等级。

二、退休年龄的具体规定

1. 男性职工：无论是否遭受过工伤，男性职工的退休年龄均为60周岁。
2. 女性职工：
   • 女性工人：退休年龄为50周岁。
   • 女性干部：退休年龄为55周岁。

三、七级工伤职工退休后的待遇

1. 养老金：七级工伤职工在达到法定退休年龄并办理退休手续后，将按照基本养老保险制度的规定领取养老金。养老金的计算基于个人缴费年限、缴费基数和当地职工平均工资等因素，与工伤等级无直接关联。
2. 工伤待遇的衔接：如果七级工伤职工在退休前已经领取了一次性伤残补助金等工伤待遇，这些待遇不影响其退休后的养老金计算。养老金和工伤待遇是分开处理的，互不影响。

四、建议与注意事项

1. 及时了解政策：由于工伤保险政策和养老保险政策可能会随着时间和实际情况进行调整，七级工伤职工在退休前应关注最新的政策动态，确保自己的权益得到保障。
2. 保留相关证据：在处理工伤和退休相关事宜时，务必保留好所有相关的证据和材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、养老保险缴费记录等。这些证据在维护自身权益时将起到关键作用。

总结来说，七级工伤职工的退休年龄与普通职工一致，不受工伤等级的影响。在退休后，他们将按照基本养老保险制度的规定领取养老金。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。