针对您提出的问题“车祸个体工商户聘用临时工有营业执照带动合同能赔偿护工费吗”，以下是我的详细解答：
结论：
在车祸导致个体工商户聘用的临时工受伤的情况下，临时工是否有权获得护工费赔偿，主要取决于以下几个因素：一是临时工与个体工商户之间是否构成劳动关系或雇佣关系；二是车祸是否发生在工作过程中或因工作原因；三是相关法律法规对护工费赔偿的规定。
详细分析：
劳动关系或雇佣关系的认定：
- 如果临时工与个体工商户之间签订了劳动合同，且劳动合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，那么双方之间构成劳动关系。在这种情况下，临时工因工作原因受伤，有权按照工伤保险的相关规定获得赔偿，包括可能的护工费。
- 如果双方之间未签订劳动合同，但存在事实上的雇佣关系，且临时工是在为个体工商户工作过程中受伤，那么临时工也有权根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，要求个体工商户承担赔偿责任，其中可能包括护工费。
车祸是否发生在工作过程中或因工作原因：
- 如果车祸发生在临时工为个体工商户工作过程中，或者因工作原因（如外出办事、送货等）而发生，那么临时工的受伤与工作有直接关联，个体工商户应当承担相应的赔偿责任。
- 如果车祸与工作无关，是临时工在私人时间或私人活动中发生的，那么个体工商户通常不承担赔偿责任。
护工费赔偿的法律依据：
- 在构成劳动关系的情况下，护工费赔偿通常依据《工伤保险条例》的相关规定执行。如果临时工被认定为工伤，且需要护理，那么工伤保险基金或个体工商户（如果未参加工伤保险）应当支付相应的护理费。
- 在构成雇佣关系的情况下，护工费赔偿则依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定执行。个体工商户作为雇主，如果因过错导致临时工受伤，应当承担包括护工费在内的赔偿责任。
建议：
- 如果您是临时工，且因车祸受伤，建议您首先收集相关证据（如劳动合同、工作记录、医疗证明等），以证明您与个体工商户之间的劳动关系或雇佣关系，以及车祸与工作之间的关联性。
- 然后，您可以与个体工商户协商赔偿事宜，包括护工费等。如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
- 如果您是个体工商户，且面临临时工的赔偿要求，建议您也积极收集相关证据，并咨询专业律师以了解您的法律责任和可能的赔偿范围。
总结：
车祸导致个体工商户聘用的临时工受伤时，临时工是否有权获得护工费赔偿，主要取决于双方之间的劳动关系或雇佣关系、车祸是否发生在工作过程中或因工作原因，以及相关法律法规的规定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。