针对您提出的“因为私自收取现金公司扣款违法吗”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
首先，员工私自收取现金的行为性质：
员工私自收取现金，若未经公司授权或双方约定，通常被视为违反公司规章制度或职业道德的行为。这种行为可能侵犯了公司的财产权益，导致公司遭受经济损失，同时也可能违反了相关法律法规对员工行为的规定。
其次，公司扣款的合法性分析：
- 公司财产权受法律保护：公司作为一个独立的经济主体，其财产权受法律保护。员工没有权力私自扣除公司的钱款，除非是在合法的、经过公司授权或双方约定的情况下。
- 扣款需遵循法定程序：如果员工因工作失误或其他原因需要承担一定的经济责任，公司应该通过合法的程序来处理，如与公司协商制定赔偿计划或依据公司内部规定进行处理。公司不能擅自扣款，否则可能构成对员工财产权的侵犯。
- 扣款需有明确依据：公司扣款必须有明确的依据，如公司规章制度、劳动合同约定或相关法律法规等。如果公司扣款没有明确的依据，或者扣款金额与员工应承担的责任不相符，那么这种扣款行为可能是违法的。
最后，法律后果与建议：
- 法律后果：如果公司擅自扣款，且没有明确的法律依据或程序，那么这种行为可能构成对员工财产权的侵犯，员工有权通过法律途径来维护自己的合法权益，要求公司返还不当扣除的钱款并承担相应的法律责任。
- 建议：对于员工而言，应该遵守公司的规章制度和职业道德，不私自收取现金或进行其他违规行为。如果因工作失误或其他原因需要承担经济责任，应该与公司协商制定合理的赔偿计划。对于公司而言，应该建立健全的财务管理制度和内部监督机制，确保公司财产的安全和合法使用。同时，在扣款时应该遵循法定程序和明确依据，避免侵犯员工的合法权益。
综上所述，因为私自收取现金公司扣款是否违法，取决于扣款行为是否有明确的法律依据和程序。如果公司擅自扣款且没有明确的依据或程序，那么这种行为可能是违法的。因此，无论是员工还是公司，都应该遵守相关法律法规和规章制度，确保行为的合法性和合规性。