打工者私自扣公司钱是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德，按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务。这包括但不限于按时完成工作任务、遵守公司的规章制度以及不得擅自侵占公司财物等。私自扣公司钱，显然违反了这些规定，构成了对公司财产的侵占，是违法的行为。
具体情形分析
如果打工者因工作失误或疏忽导致公司损失，并试图通过私自扣钱来弥补：
- 这种做法仍然是违法的。即使打工者有过失，也应通过合法途径，如与公司协商、按照公司规章制度处理或通过法律途径解决，而不是擅自扣钱。
如果打工者认为公司拖欠工资或存在其他劳动争议，试图通过私自扣钱来维权：
- 这种做法同样不可取。劳动争议应通过劳动仲裁、诉讼等合法途径解决，私自扣钱不仅不能有效解决问题，反而可能让自己陷入法律纠纷。
法律后果
- 民事责任：打工者私自扣公司钱，公司有权要求其返还，并可能要求赔偿因此造成的损失。
- 行政责任：如果打工者的行为情节较轻，可能面临劳动行政部门的处罚，如警告、罚款等。
- 刑事责任：如果打工者私自扣钱数额较大，或者多次实施此类行为，可能构成盗窃罪或其他犯罪，将面临刑事追究。
建议
- 遵守法律法规：打工者应严格遵守劳动法律法规，不得擅自侵占公司财物。
- 合法维权：如果与公司存在劳动争议，应通过合法途径解决，如与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 及时沟通：如果打工者对公司有不满或建议，应及时与公司沟通，寻求合理解决方案。
总之，打工者私自扣公司钱是违法的，不仅可能面临法律责任，还会损害自己的职业声誉和未来发展。因此，建议打工者遵守法律法规，通过合法途径解决劳动争议和问题。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。