医务人员死亡是否算工伤以及赔偿金额的问题，需结合具体情况进行分析：
医务人员死亡是否算工伤：
- 若医务人员在工作过程中因工作原因死亡：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果医务人员在工作过程中因工作原因（如抢救病人、执行医疗任务等）导致死亡，那么这种情况应当被认定为工伤。
- 若医务人员因职业病死亡：根据《工伤保险条例》第十四条第四项的规定，患职业病的也应当认定为工伤。如果医务人员因长期从事医疗工作而患上职业病，并最终因此导致死亡，那么这种情况同样应当被认定为工伤。
- 若医务人员死亡与工作无直接关联：如果医务人员的死亡并非因工作原因或职业病导致，而是由于其他个人原因（如突发疾病但非职业病、意外事故等），那么这种情况通常不被认定为工伤。
工伤赔偿金额的计算：
- 一次性工亡补助金：根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一金额会随着每年全国城镇居民人均可支配收入的变化而变化。
- 丧葬补助金：同样根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一金额也会因地区和年份的不同而有所差异。
- 供养亲属抚恤金：如果医务人员有需要供养的亲属（如配偶、子女、父母等），这些亲属还可以从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。抚恤金的标准根据亲属与死者的关系、年龄以及是否丧失劳动能力等因素确定。
具体赔偿金额的计算：
- 一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
- 丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6
- 供养亲属抚恤金则根据具体情况计算，无固定公式。
由于赔偿金额会受到多种因素的影响（如地区、年份、死者工资水平、供养亲属情况等），因此无法直接给出一个具体的赔偿金额。在实际操作中，需要根据具体情况进行计算，并由工伤保险基金或用人单位进行支付。
总结与建议：
- 如果医务人员因工作原因或职业病导致死亡，应当被认定为工伤，并享受相应的工伤赔偿待遇。
- 赔偿金额的具体计算需要依据相关法律法规和当地政策进行，建议咨询专业律师或当地社保部门以获取准确信息。
- 如有任何关于工伤赔偿的法律问题，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律解答和帮助。