医生在职死亡是否算工伤，需根据具体情况判断，主要取决于其是否在工作时间、工作岗位因工作原因受伤或突发疾病，并符合相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：
属于工伤的情形
工作时间和工作岗位突发疾病死亡：
- 依据《工伤保险条例》第十五条第（一）项，若医生在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“工作时间”不仅涵盖正常工作时间，也包括加班时间；“工作岗位”则指医生日常工作的岗位以及领导指派的工作岗位。例如，医生在值班时突发心脏病，经抢救无效在48小时内死亡，即符合此条件。
因工作原因受到事故伤害后就医死亡：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，若医生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，并经就医后死亡的，应认定为工伤。比如，医生在手术过程中因医疗设备故障受伤，后经抢救无效死亡，即属于此类情况。
抢险救灾等活动中受到伤害后就医死亡：
- 若医生在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，并经就医后死亡的，也视同工伤。例如，医生在参与地震救援行动时受伤，后经抢救无效死亡，即符合此条件。
不属于工伤的情形
非工作相关原因且不在视同工伤范围内：
- 若医生在非工作时间、非工作岗位因自身基础疾病（如慢性疾病自然发展）就医死亡，且不符合视同工伤的条件，则通常不被认定为工伤。例如，医生在休息日因心脏病突发去世，且该心脏病并非由工作原因引发，即不属于工伤。
治疗完毕后因其他原因死亡：
- 如果医生虽因工作受伤但已治疗完毕出院，之后再因其他原因（如疾病复发、意外事故等）死亡，这种情况下也不能认定为工伤。
存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等情形：
- 根据《工伤保险条例》第十六条，即使医生符合工伤认定的其他条件，但若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，也不得认定为工伤或视同工伤。例如，医生因醉酒在工作中受伤后死亡，即不能认定为工伤。
总结与建议
医生在职死亡是否属于工伤，需根据具体情况进行细致分析。在实际操作中，建议遇到此类情况的单位或个人及时收集相关证据，如工作时间证明、工作岗位证明、医疗记录等，以便准确判断并依法处理。同时，我也建议医疗机构加强安全生产管理，降低员工伤亡风险，保障员工合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。