在工伤事故中，若有人因不注意将手中东西掉下而造成工伤，他并不直接被定义为“工伤造事者”。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤事故的责任认定：

   • 工伤事故的责任认定并非简单基于谁造成了事故，而是需要综合考虑多种因素，如工作环境的安全性、操作规程的遵守情况、个人疏忽的程度等。
   • 在工伤事故中，通常关注的是事故是否发生在工作过程中、是否因工作原因导致，以及是否符合工伤认定的其他条件。

2. “工伤造事者”的概念：

   • “工伤造事者”并非一个法律上的正式术语，它可能指的是导致工伤事故发生的直接行为人。然而，在工伤认定和赔偿中，并不直接追究“造事者”的责任，而是关注工伤本身及其后果。
   • 工伤认定主要基于事故是否与工作相关，以及是否符合工伤认定的法定条件，而非追究个人责任。

3. 工伤赔偿的原则：

   • 工伤赔偿遵循无过错责任原则，即无论工伤事故是由谁造成的，只要符合工伤认定的条件，受伤员工都有权获得相应的工伤赔偿。
   • 赔偿的目的是为了弥补受伤员工因工伤而遭受的经济损失，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

4. 个人疏忽与工伤赔偿的关系：

   • 个人疏忽可能导致工伤事故的发生，但这并不影响工伤赔偿的认定和支付。只要事故符合工伤认定的条件，受伤员工就有权获得赔偿。
   • 当然，如果个人疏忽严重违反了操作规程或安全规定，用人单位可能会根据内部规章制度对员工进行相应的处理，但这与工伤赔偿是两个不同的概念。

综上所述，在工伤事故中，若有人因不注意将手中东西掉下而造成工伤，他并不直接被定义为“工伤造事者”，也不影响其获得工伤赔偿的权利。工伤赔偿主要基于事故是否与工作相关以及是否符合工伤认定的法定条件。如果您有关于工伤事故或工伤赔偿的具体问题，欢迎直接向我咨询。