结论：在工地上做工不小心把车弄翻导致手腕受伤，一般情况下可以认定为工伤，但具体是否构成工伤还需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
1. 构成工伤的一般情形
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。结合你的描述：
- 工作时间：若你是在正常工作时间内操作车辆（如运输材料、设备等），属于工作时间范畴。
- 工作场所：工地是你履行工作职责的地点，符合“工作场所”要求。
- 工作原因：车辆翻倒导致手腕受伤，若因执行工作任务（如搬运、装卸等）引发，属于“因工作原因”受伤。
举例：若你驾驶工地内的叉车搬运钢筋时，因操作失误导致叉车侧翻，手腕被压伤，这种情况通常会被认定为工伤。
2. 可能不构成工伤的例外情形
若存在以下情况，可能影响工伤认定：
- 故意或重大过失：若你故意违反操作规程（如无证驾驶、酒后操作等），或存在重大过失（如明知车辆故障仍强行使用），可能被认定为“自伤”，不构成工伤。
- 非工作原因：若受伤时正在从事与工作无关的活动（如私自驾驶车辆外出、与同事打闹等），则不属于工伤。
- 第三方责任：若车辆翻倒是由第三方（如其他车辆碰撞、他人故意破坏）导致，且第三方需承担主要责任，可能涉及侵权赔偿而非工伤赔偿。
举例：若你未经允许私自驾驶工地车辆外出购物，途中因超速导致翻车受伤，这种情况可能不被认定为工伤。
3. 工伤认定的具体流程
若符合工伤条件，可按以下步骤申请认定：
- 及时报告：用人单位应在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，你或近亲属可在1年内直接申请。
- 提交材料：需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
- 调查核实：社保部门会调查事故经过，结合证据（如监控、证人证言等）作出认定。
- 结果通知：认定结论会在60日内出具，并送达申请人和用人单位。
4. 工伤赔偿的范围
若被认定为工伤，你可享受以下赔偿：
- 医疗费用：包括治疗费、药费、住院费等。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
- 伤残补助金：若构成伤残（需劳动能力鉴定），根据伤残等级支付一次性伤残补助金。
- 其他费用：如护理费、交通费、辅助器具费等。
计算公式（以十级伤残为例）：
- 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
- 停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数（具体由医疗机构出具证明）
5. 建议与注意事项
- 保留证据：立即拍照、录像记录事故现场，保存医疗记录、证人联系方式等。
- 及时申请：工伤认定有1年时效限制，务必尽快启动流程。
- 协商或诉讼：若用人单位拒绝配合，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院起诉。
总结：你的情况大概率符合工伤认定条件，但需结合具体细节（如操作是否合规、是否履行工作职责等）判断。建议尽快向用人单位报告，并收集证据申请工伤认定。若有疑问或需要进一步帮助，可直接向我咨询。