工作途中不小心跌落地面，一般算工伤事故，但具体是否构成工伤，还需要结合实际情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、构成工伤的一般情形
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是认定工伤的核心要件。如果你在工作途中，即处于工作时间和工作场所内，且跌落地面是因为工作原因（比如搬运物品、执行工作任务等），那么这种情况就符合工伤的认定条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：虽然这一条款主要针对的是工作时间前后，但如果你跌落时是在进行与工作直接相关的预备性或收尾性工作（比如提前到岗准备工具、下班后整理工作区域等），且因此受伤，也有可能被认定为工伤。
二、不构成工伤的特殊情形
当然，也存在一些特殊情况，即使你在工作途中跌落地面，也可能不被认定为工伤：
非工作原因受伤：如果你跌落是因为个人原因，比如走路看手机、与同事打闹等，与工作无关，那么这种情况通常不被认定为工伤。
故意或重大过失：如果你故意造成自己跌落，或者因为重大过失（比如严重违反安全操作规程）导致跌落，那么根据相关规定，也可能不被认定为工伤。不过，这一点的判断需要结合具体证据和情况来综合分析。
三、工伤认定的流程和建议
及时报告和就医：如果你在工作途中跌落地面受伤，应立即向单位报告，并尽快就医治疗。同时，保留好相关医疗证明和费用单据，以便后续申请工伤认定和赔偿。
申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，你或者你的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
提供证据材料：在申请工伤认定时，你需要提供相关证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以证明你是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。
寻求法律帮助：如果你在工伤认定过程中遇到困难或者争议，可以寻求专业律师的帮助。律师可以协助你收集证据、准备申请材料，并代表你与单位或社会保险行政部门进行沟通协商。
总结来说，工作途中不小心跌落地面是否算工伤事故，需要结合具体情况来判断。如果你符合工伤认定的条件，应及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。