工作时间、工作地点因工作原因不慎踩空坠落，通常应当认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本原则

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则，即“三工原则”——工作时间、工作地点、工作原因。在你所描述的情况中，如果确实是在工作时间、工作地点，且因工作原因不慎踩空坠落，那么应当符合工伤认定的基本条件。

二、具体情形分析

1. 因工作原因受伤：

   • 如果你在工作过程中，为了完成工作任务或履行职责而不慎踩空坠落受伤，那么这种伤害应当被视为工伤。例如，你在工厂车间内操作时，因地面不平或设备故障导致踩空坠落，这种情形就符合工伤认定的条件。

2. 非因工作原因受伤：

   • 如果你的坠落并非因工作原因，而是由于个人疏忽、违反公司规定或其他与工作无关的原因导致的，那么可能不会被认定为工伤。但这种情况较为罕见，因为通常在工作时间内，员工都会处于工作状态。

三、工伤认定流程与赔偿

1. 工伤认定流程：

   • 用人单位应在规定时限内（一般为事故发生后30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后一年内自行申请。
   • 社会保险行政部门会受理申请，并展开调查，根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

2. 赔偿项目：

   • 若被认定为工伤，你将有权获得一系列赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 赔偿责任一般由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。

综上所述，如果你在工作时间、工作地点因工作原因不慎踩空坠落受伤，通常应当认定为工伤，并有权获得相应的赔偿。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。