针对您提出的“公司员工安装的设备压死人了，谁赔偿”的问题，以下是我的详细解答：

1. 公司责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，如果员工在安装设备过程中因工作原因导致他人死亡，公司作为用人单位，通常需要承担相应的民事赔偿责任。这是因为员工在执行工作任务时造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
   • 公司可能需要赔偿的项目包括但不限于：死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体赔偿金额需根据受害者家属的实际情况、当地经济水平以及相关法律法规进行计算。

2. 员工个人责任：

   • 在一般情况下，员工在执行工作任务时造成他人损害的，个人不直接承担赔偿责任，而是由公司承担。但如果员工存在故意或重大过失，公司可能有权向员工追偿部分或全部赔偿费用。
   • 例如，如果员工在安装设备时违反了安全操作规程，且这种违反行为是导致事故发生的直接原因，那么员工可能需要承担一定的个人责任。但这种情况下的责任划分和追偿程序通常较为复杂，需要具体案件具体分析。

3. 其他可能责任方：

   • 如果设备本身存在质量问题或设计缺陷，导致事故发生，那么设备的制造商或供应商也可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 如果事故发生在施工现场，且存在其他承包商或分包商，那么这些相关方也可能根据其过错程度承担相应的赔偿责任。

4. 建议与后续行动：

   • 公司应立即启动应急预案，妥善处理事故现场，并积极与受害者家属沟通协商赔偿事宜。
   • 公司应尽快委托专业律师进行法律评估，明确责任划分和赔偿方案，以避免可能的法律纠纷和声誉损失。
   • 如果涉及刑事责任（如重大责任事故罪等），公司应积极配合司法机关的调查和处理工作。

综上所述，对于此类事故，公司通常需要承担主要的民事赔偿责任。但具体责任划分和赔偿金额需根据案件实际情况和相关法律法规进行综合判断。如果您或您的公司面临此类问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。