结论：在厂里机器导致人员死亡的情况下，赔偿责任的承担需根据具体情况来判断，可能涉及用人单位、机器生产者或销售者、第三人等多个责任主体。
分析说明：
用人单位责任：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡，那么这通常会被认定为工伤。在这种情况下，用人单位需要承担工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
机器生产者或销售者责任：
- 如果机器存在缺陷，如设计缺陷、制造缺陷或警示缺陷等，导致人员死亡，那么机器的生产者或销售者可能需要承担产品责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人有权请求生产者或销售者承担侵权责任。
- 在这种情况下，受害者家属可以要求机器的生产者或销售者赔偿因机器缺陷导致的损失，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
第三人责任：
- 如果机器导致人员死亡是由于第三人的过错造成的，如第三人故意破坏机器或违规操作机器等，那么第三人可能需要承担侵权责任。在这种情况下，受害者家属可以要求第三人赔偿因第三人过错导致的损失。
特殊场景：
- 在某些情况下，可能存在多个责任主体共同承担责任的情况。例如，如果机器存在缺陷，同时用人单位也存在安全管理疏忽，那么机器的生产者或销售者以及用人单位可能都需要承担一定的赔偿责任。
行动建议：
- 收集证据：在发生此类事故后，应尽快收集相关证据，包括事故现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便后续维权。
- 咨询专业律师：由于此类案件涉及复杂的法律关系和赔偿计算，建议受害者家属尽快咨询专业律师，以便更好地了解自身权益和维权途径。
- 及时报案：如果事故涉及刑事犯罪，如故意杀人、过失致人死亡等，应及时向公安机关报案，以便追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
后续思考依据：
- 在处理此类案件时，需要综合考虑事故发生的具体原因、各责任主体的过错程度以及相关法律法规的规定，以便准确判断赔偿责任和赔偿金额。
- 同时，还需要关注案件的诉讼时效和证据收集等问题，以确保受害者家属的合法权益得到有效维护。
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