核心前提：用户询问的是离职后，作为入党积极分子是否可以不在原用工单位继续接受培养。
结论前置：
一般情况下，入党积极分子可以在非原用工单位继续接受培养：入党积极分子的培养并不严格限定在原用工单位，而是可以根据个人的实际情况和组织安排，在合适的党组织进行培养。因此，离职后，如果个人希望继续作为入党积极分子接受培养，可以向新的工作单位、居住地党组织或其他相关党组织提出申请，并按照党组织的安排继续接受培养。
但需注意与党组织的沟通和协调：虽然入党积极分子可以在非原用工单位继续接受培养，但这一过程需要与原用工单位党组织以及新接收的党组织进行充分的沟通和协调。原用工单位党组织可能需要出具相关证明或介绍信，以说明该积极分子的培养情况和表现；新接收的党组织则需要根据实际情况，决定是否继续接收该积极分子，并安排相应的培养计划。
详细说明：
入党积极分子的培养灵活性：入党积极分子的培养是一个动态的过程，并不严格受限于个人的工作单位或居住地。只要个人有意愿并符合党组织的培养要求，就可以在不同的党组织之间进行转移和继续培养。
与党组织的沟通：在离职后，如果希望继续作为入党积极分子接受培养，首先需要与原用工单位党组织进行沟通，了解其对于积极分子转移培养的具体要求和流程。同时，也需要主动与新接收的党组织进行联系，表达自己的意愿，并按照其要求提交相关材料和证明。
党组织的决定权：最终是否继续接收该积极分子进行培养，以及如何安排培养计划，都取决于新接收的党组织的决定。因此，在申请过程中，需要积极配合党组织的工作，并尊重其决定。
综上所述，离职后作为入党积极分子，可以在非原用工单位继续接受培养，但这一过程需要与原用工单位党组织以及新接收的党组织进行充分的沟通和协调。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。