关于上班期间回家发生事故谁的责任这一问题，需要分情况讨论，以下是详细分析：
若事故为非本人主要责任的交通事故：
- 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果员工在上班期间回家途中遭遇了非本人主要责任的交通事故，那么这将被认定为工伤，雇主（即公司）需要承担相应的工伤赔偿责任，包括但不限于医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。
若事故为本人主要责任或非交通事故：
- 如果员工在上班期间回家途中发生的事故是本人主要责任导致的，或者并非交通事故（如自行跌倒、与他人发生争执等），那么这通常不会被认定为工伤。在这种情况下，公司原则上不需要承担法律责任，员工需要自行承担事故带来的后果。但值得注意的是，如果公司为员工购买了相关的商业保险（如意外险），员工可能可以根据保险合同的约定获得一定的赔偿。
特殊情况考虑：
- 还需要考虑一些特殊情况，比如员工是否因工作原因需要提前回家（如家中突发紧急情况），以及公司是否有相关的规章制度或劳动合同条款对员工在上班期间回家的行为进行规定。如果员工因工作原因需要提前回家，并且公司对此有明确的规定或同意，那么在回家途中发生的事故可能更倾向于被认定为工伤。然而，这需要根据具体情况进行判断，并可能需要法律程序的介入来确定。
综上所述，上班期间回家发生事故的责任归属需要根据事故的具体性质、原因以及相关法律法规进行综合判断。如果事故为非本人主要责任的交通事故，那么公司需要承担工伤赔偿责任；如果事故为本人主要责任或非交通事故，那么公司原则上不需要承担法律责任。在任何情况下，如果员工对事故的责任归属有疑问或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。