上班途中出现交通事故，责任归属需根据具体情况来判断，主要分为以下几种情况：

1. 个人责任：

   • 如果交通事故是由于您自身的过错导致的，比如违反交通规则、驾驶不当等，那么您需要承担相应的责任。这包括赔偿对方因事故造成的损失，以及可能面临的交通违法处罚。

2. 第三方责任：

   • 如果交通事故是由其他车辆或行人的过错导致的，那么责任应由过错方承担。例如，如果另一辆车闯红灯导致与您发生碰撞，那么该车的驾驶员应承担事故的全部或主要责任。

3. 工伤认定与赔偿：

   • 上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，除了交通事故的民事赔偿外，您还可以享受工伤保险的相关待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。
   • 工伤认定流程：在发生事故后，您应及时向单位报告，并由单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果事故发生在您上班途中，但并非在上下班必经路线上，或者您存在故意违章等行为，可能会影响工伤的认定。此外，如果事故是由于不可抗力（如自然灾害）导致的，责任归属也会有所不同。

法律建议：

• 在发生交通事故后，首先确保自身安全，并及时报警和联系急救。
• 收集并保存好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗记录等。
• 如果涉及工伤认定，及时与单位沟通，并按照规定流程提出申请。
• 如有需要，咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果被认定为工伤，您可以享受工伤保险的相关待遇，减轻因事故带来的经济负担。
• 如果事故责任在您，您可能需要承担民事赔偿责任，甚至面临交通违法处罚。
• 如果事故责任在第三方，您有权要求对方进行赔偿，并可以通过法律途径维护自己的权益。

总之，上班途中出现交通事故的责任归属需根据具体情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。