上班期间开公司车外出出了事故，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及公司责任、员工责任或双方共同责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、公司责任
职务行为原则：
- 根据《民法典》的相关规定，员工在执行工作任务时造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果员工是在上班期间，为了公司的工作任务而驾驶公司车辆外出，并在此过程中发生了事故，那么公司应当承担相应的赔偿责任。
- 例子：员工A是公司的销售员，上班期间驾驶公司车辆去拜访客户，途中发生交通事故，造成他人受伤。此时，公司应当承担赔偿责任。
公司车辆管理责任：
- 如果公司车辆存在安全隐患，或者公司未对员工进行必要的驾驶技能和安全培训，导致事故发生，公司也可能需要承担一定的责任。
- 例子：公司车辆刹车系统存在故障，但公司未及时维修，员工B驾驶该车辆外出时发生事故。此时，公司因车辆管理不善而需承担责任。
二、员工责任
故意或重大过失：
- 如果员工在驾驶过程中存在故意或重大过失行为，如酒驾、超速、闯红灯等，导致事故发生，员工可能需要承担个人责任。
- 例子：员工C上班期间驾驶公司车辆外出，因酒驾导致交通事故。此时，员工C需承担个人责任，并可能面临刑事处罚。
非职务行为：
- 如果员工在上班期间驾驶公司车辆外出，但并非为了公司的工作任务，而是出于个人目的（如私事、游玩等），那么员工可能需要承担个人责任。
- 例子：员工D上班期间未经公司允许，驾驶公司车辆外出游玩，途中发生事故。此时，员工D需承担个人责任。
三、双方共同责任
- 在某些情况下，事故的发生可能既与公司车辆管理、员工工作任务有关，又与员工的个人行为有关。此时，公司和员工可能需要共同承担责任。
- 例子：员工E上班期间驾驶公司车辆外出，因轻微超速和未注意观察路况导致事故发生。此时，公司和员工E可能需根据具体情况共同承担责任。
法律建议
- 及时报案：发生事故后，应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故认定。
- 收集证据：收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
- 咨询专业律师：根据事故的具体情况，咨询专业律师以了解自己的权益和责任，并制定合适的维权策略。
如果您在上班期间开公司车外出出了事故，并对此有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。