1. 关于公务员偷录老婆录音是否会被开除的结论：

   • 公务员偷录老婆录音这一行为本身，并不直接构成被开除的法定理由。是否会被开除，需结合具体情境、偷录录音的目的、用途以及是否违反了相关法律法规或公务员职业道德规范来综合判断。

2. 详细分析：

   • 从法律角度：偷录录音可能涉及侵犯他人隐私权的问题。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，公民享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果公务员偷录老婆录音的行为侵犯了其隐私权，且情节严重，可能面临民事责任甚至行政责任。但这一行为本身并不直接等同于违反公务员纪律或法律法规中关于开除的明确规定。
   • 从公务员纪律角度：公务员应当遵守职业道德和纪律规范。如果偷录录音的行为被视为违反了公务员的职业道德或纪律规范，如利用职务之便进行非法活动、泄露机密等，那么根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，公务员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等处分。但关键在于，偷录录音这一行为是否被认定为违反了具体的纪律规范。
   • 从实际情境角度：是否会被开除还取决于偷录录音的具体情境和用途。例如，如果偷录录音是为了收集证据以维护自身合法权益（如离婚诉讼中的证据），且未违反法律法规和公务员纪律，那么通常不会被开除。但如果偷录录音是为了进行非法活动、泄露机密或损害他人利益，那么情况就可能不同。

3. 法律建议：

   • 作为公务员，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，避免进行任何可能侵犯他人隐私权或违反纪律的行为。
   • 如果确实需要收集证据以维护自身合法权益，应当通过合法途径进行，如向法院申请调查取证等。
   • 如果对偷录录音的行为是否合法或是否可能违反纪律规范存在疑问，建议及时咨询专业律师或相关部门以获取准确意见。

4. 后续行动：

   • 如果公务员因偷录录音行为而面临纪律处分或法律责任，应当积极配合调查并说明情况。
   • 如果认为处分或法律责任不公正或不合理，可以通过合法途径进行申诉或维权。

总之，公务员偷录老婆录音是否会被开除需结合具体情境、法律法规和公务员纪律规范来综合判断。如有任何疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。