关于“办公室偷录录音犯法吗”这个问题，结论并不是绝对的，而是需要根据具体情况来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 在公共办公区域录音一般合法：

   • 如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音，这通常是企业为了安全保卫和有效管理所需要采取的措施，因此是合法的。

2. 在私人空间录音可能违法：

   • 如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音，那么这种行为就很可能侵犯了员工的隐私权，从而构成违法行为。

3. 录音行为的目的和方式也影响合法性：

   • 录音的目的是为了维护自身合法权益，且未严重侵犯他人合法权益、未违反法律禁止性规定以及未严重违背公序良俗，通常不构成违法。例如，员工为防范遭受不公平对待、职场霸凌等情况而录音，以留存证据，这种情况下该录音行为具有一定正当性。
   • 然而，如果录音行为是以侵害他人权益为目的，如为获取商业机密用于不正当竞争，或者将偷录内容恶意传播损害他人名誉等，那么这种行为就属于违法行为。

4. 法律后果：

   • 如果录音行为被认定为违法，那么被侵权人有权依法追究侵权者的民事责任，如要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
   • 在情节严重的情况下，侵权者还可能面临行政处罚甚至刑事处罚。

综上所述，办公室偷录录音是否犯法，取决于录音的地点、目的、方式以及是否对他人合法权益造成实质性侵害。因此，在进行录音之前，建议仔细考虑这些因素，以避免触犯法律。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。