关于公务员偷录老婆行为是否会被开除的结论：
- 公务员偷录老婆的行为本身，并不直接构成被开除的法定理由。公务员的纪律处分和开除，通常基于违反法律法规、职业道德或工作纪律等严重行为。偷录配偶的行为，虽然可能涉及隐私权问题，但并不直接等同于违反公务员纪律或法律法规的严重行为。
法律背景与深度分析：
- 隐私权保护：偷录行为可能侵犯被录音者的隐私权，但隐私权的保护主要在民事法律领域，且通常需要被录音者主动提起诉讼来维护自己的权益。在公务员管理中，隐私权问题并非直接导致开除的法定事由。
- 公务员纪律：公务员的纪律处分主要依据《中华人民共和国公务员法》及相关规定。这些规定通常涉及违反工作纪律、职业道德、法律法规等行为。偷录配偶的行为，除非与工作相关且严重违反纪律，否则一般不会直接导致开除。
- 家庭关系与工作纪律的界限：公务员的家庭关系与工作纪律是两个不同的领域。虽然家庭关系可能影响公务员的工作状态和形象，但除非家庭关系问题严重影响到工作或违反了法律法规，否则一般不会直接作为开除的依据。
可能的法律后果与建议：
- 民事责任：如果偷录行为侵犯了配偶的隐私权，配偶有权提起民事诉讼，要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉等。
- 纪律处分：虽然偷录行为本身不直接导致开除，但如果该行为被视为违反了公务员的职业道德或工作纪律，且情节严重，可能会受到纪律处分，如警告、记过、降级等。但开除通常需要更严重的违纪行为作为依据。
- 建议：作为公务员，应遵守法律法规和职业道德，尊重他人的隐私权。在处理家庭关系时，应保持理性和克制，避免将家庭问题带入工作领域。如果面临家庭纠纷或矛盾，建议寻求专业的法律咨询或心理辅导来解决问题。
进一步思考的依据：
- 公务员的管理和纪律处分是一个复杂而严谨的过程，需要依据法律法规和具体事实进行判断。偷录配偶的行为虽然可能涉及隐私权问题，但并不直接等同于违反公务员纪律或法律法规的严重行为。因此，在判断公务员是否会被开除时，应综合考虑多种因素，包括行为的性质、情节、影响等。
综上所述，公务员偷录老婆的行为本身并不直接构成被开除的法定理由。但公务员应遵守法律法规和职业道德，尊重他人的隐私权，避免将家庭问题带入工作领域。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。