针对您提出的“当事人有行政拘留公司不知道还可以继续上班吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 行政拘留期间的工作状态：

   • 在行政拘留期间，被处罚人的人身自由受到限制，需要按照决定机关的规定，在指定的拘留所内执行拘留。因此，在此期间，被处罚人通常是不能够上班的。

2. 行政拘留期满后的工作状态：

   • 行政拘留期满后，如果未受到其他限制或处罚，被处罚人是可以恢复正常工作和生活的。也就是说，如果公司不知道当事人被行政拘留，且行政拘留已经期满，当事人理论上是可以继续上班的。但需要注意的是，行政拘留作为一种行政处罚措施，会记录在个人档案中，成为个人信用记录的一部分，这可能对被处罚人未来的职业发展产生一定影响。

3. 公司发现后的可能处理：

   • 如果公司后来发现了当事人被行政拘留的事实，公司可能会根据内部规章制度或相关法律法规，对当事人进行相应的处理。例如，公司可能会认为当事人的行为违反了公司的规章制度或职业道德，从而对其进行纪律处分，甚至解除劳动合同。但这并不意味着当事人被行政拘留后就一定不能继续工作，具体还需看公司的处理方式和相关法律法规的规定。

4. 法律建议：

   • 对于当事人而言，如果已经被行政拘留，建议尽快与公司沟通，说明情况，并表达自己希望继续工作的意愿。同时，当事人也需要认真反思自己的行为，积极改正错误，并努力消除不良影响。
   • 对于公司而言，如果发现员工被行政拘留，建议根据内部规章制度和相关法律法规，进行公正、合理的处理。在处理过程中，应充分尊重员工的合法权益，避免过度处罚或侵犯员工权益。

综上所述，当事人有行政拘留但公司不知道时，行政拘留期间不能上班，但期满后理论上可以继续上班。不过，具体还需看公司的处理方式和相关法律法规的规定。如果您或您身边的人遇到类似问题，欢迎直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。