关于“厂里有人偷东西告诉老板有奖励吗”这一问题，首先需要明确的是，法律上并没有规定员工举报同事偷窃行为必须获得奖励。不过，我们可以从以下几个角度来分析这个问题：

1. 公司内部规定：

   • 许多公司为了维护内部秩序和财产安全，会制定相关的规章制度，其中可能包括对举报违法违纪行为的奖励措施。如果公司有这样的规定，并且员工举报的行为符合奖励条件，那么员工是有可能获得奖励的。
   • 但需要注意的是，这种奖励并非法律强制要求，而是公司自主决定的行为。

2. 道德与职业操守：

   • 从道德和职业操守的角度来看，员工发现同事有偷窃行为时，应该及时向公司报告，以维护公司的利益和秩序。这种行为本身就值得肯定，但并不意味着必须获得物质奖励。

3. 法律后果：

   • 对于偷窃行为，如果构成犯罪，将依法追究刑事责任；如果不构成犯罪，也将根据公司的规章制度进行相应的处理。
   • 举报人作为发现违法违纪行为的员工，其举报行为本身不会受到法律的负面评价，但也不会因此获得额外的法律权益或奖励。

4. 建议与思考：

   • 如果你发现同事有偷窃行为，建议及时向公司管理层或相关部门报告，以便公司能够及时处理并维护自身利益。
   • 同时，你也可以关注公司是否有相关的奖励制度，如果符合条件，可以申请相应的奖励。但请记住，奖励并非举报的必然结果，而是公司的一种自主行为。

综上所述，法律上并没有规定员工举报同事偷窃行为必须获得奖励。是否获得奖励取决于公司的内部规定和员工的举报行为是否符合奖励条件。如果你有关于劳动纠纷或工资福利方面的其他问题，欢迎直接向我咨询。