针对您提出的“老板不同意请假怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 沟通协商：

   • 首先，建议您与老板进行坦诚的沟通，说明请假的原因和必要性，力求说服老板批准您的请假申请。有时候，老板可能并不了解您的具体情况，通过沟通可以增进彼此的理解。

2. 了解公司规章制度：

   • 查阅公司的请假制度，确认您的请假申请是否符合公司的规定。如果公司有明确的请假流程和条件，而您的申请符合这些要求，但老板仍然拒绝，那么您可以考虑进一步采取措施。

3. 向劳动部门投诉：

   • 如果您的请假理由是正当的，且符合公司的请假制度，但老板仍然拒绝批准，您可以向当地的劳动部门投诉。根据《劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位不得无故剥夺。劳动部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁委员会将依法对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的请求，用人单位将需要履行相应的义务。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果您认为自己的权益受到了严重侵害，或者对法律程序不熟悉，可以寻求专业的法律援助。作为律师，我擅长处理劳动纠纷等法律问题，您可以随时向我咨询相关事宜。

6. 注意事项：

   • 在采取任何行动之前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的请假申请和后续的维权行动。这些证据可能包括医疗证明、请假条、与老板的沟通记录等。
   • 同时，也要注意保持冷静和理性，避免与老板或公司发生不必要的冲突。通过合法、合规的途径来维护自己的权益是最明智的选择。

综上所述，面对老板不同意请假的情况，您可以通过沟通协商、了解公司规章制度、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁以及寻求法律援助等途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的指导，请随时向我咨询。