法院追偿到工资但不转给工人是不合法的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律程序与执行：

   • 在劳动纠纷中，如果法院判决用人单位支付工人工资，而用人单位未履行判决，工人有权向法院申请强制执行。
   • 法院在强制执行过程中，会依法追缴用人单位的财产，包括但不限于银行存款、房产、车辆等，以用于支付工人的工资。
   • 一旦法院追偿到工资款项，这些款项应当直接支付给工人，而不是被截留或用于其他目的。

2. 工人权益保护：

   • 工人的工资是其劳动成果的直接体现，也是其生活的重要来源。
   • 法院有责任确保工人的工资权益得到保护，任何截留或挪用追偿到的工资款项的行为都是违法的。

3. 可能的法律后果：

   • 如果法院或相关人员将追偿到的工资款项不转给工人，这可能构成违法行为，如贪污、挪用公款等。
   • 工人有权向相关部门举报，并要求追究相关人员的法律责任。
   • 同时，工人也可以向法院申请恢复执行，要求法院将追偿到的工资款项直接支付给自己。

4. 建议与行动：

   • 如果工人遇到法院追偿到工资但不转给自己的情况，应当立即向法院提出异议，并要求法院说明原因。
   • 如果法院未能给出合理解释或未能及时支付工资，工人可以向上一级法院或相关监督部门投诉。
   • 在整个过程中，工人应当保留好相关证据，如法院判决书、执行通知书、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。

综上所述，法院追偿到工资但不转给工人是不合法的。工人有权维护自己的合法权益，并要求法院将追偿到的工资款项直接支付给自己。如果遇到此类情况，工人应当及时采取行动，保护自己的合法权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。