法院在符合法定条件的情况下，扣工资是合法的。以下从不同角度为你详细分析：
法院扣工资的合法性基础
根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，法院在执行程序中，有权对被执行人的财产采取查封、扣押、冻结、划拨等强制执行措施。工资作为被执行人的收入来源之一，属于其财产范畴，因此在符合法定条件时，法院可以依法扣划被执行人的工资以偿还债务。
法院扣工资的具体情形
生效法律文书确定的义务：
- 如果被执行人未履行生效法律文书（如判决书、裁定书等）确定的义务，且该义务涉及金钱给付，法院有权根据申请执行人的申请，对被执行人的工资进行扣划。
被执行人未履行债务且无其他财产可供执行：
- 在执行过程中，如果法院发现被执行人除工资外无其他可供执行的财产，或者虽有其他财产但不足以清偿全部债务，法院可以决定扣划被执行人的工资。
保留必要生活费用：
- 法院在扣划工资时，会考虑被执行人的基本生活需求，通常会保留一定比例的生活费用，以确保被执行人的基本生活不受影响。这一比例可能因地区、案件具体情况等因素而有所不同。
法院扣工资的程序要求
申请执行：
- 申请执行人需要向法院提交书面申请，并提供相关证据材料，证明被执行人未履行生效法律文书确定的义务。
法院审查：
- 法院会对申请执行人的申请进行审查，核实被执行人的财产状况，并决定是否采取扣划工资等强制执行措施。
通知与执行：
- 如果法院决定扣划工资，会向被执行人发出执行通知书，告知其扣划工资的具体金额、时间等事项。同时，法院会与被执行人的工作单位联系，要求其协助执行扣划工资。
特殊情况下的考虑
- 工资性质：如果工资中包含有特定用途的款项（如社会保险费、住房公积金等），法院在扣划时可能会予以考虑，避免扣划这些具有特定用途的款项。
- 被执行人情况：如果被执行人存在特殊困难（如重大疾病、残疾等），法院在扣划工资时可能会给予一定的照顾和减免。
法律后果与建议
- 法律后果：如果法院依法扣划了被执行人的工资，被执行人需要按照执行通知书的要求履行义务。如果被执行人认为扣划行为存在错误或不当之处，可以通过法律途径提出异议或申诉。
- 建议：如果你面临法院扣工资的情况，建议首先了解扣划的具体原因和法律依据。如果你认为扣划行为存在错误或不当之处，可以及时向法院提出异议或申诉。同时，你也可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。