针对您提出的“退休返聘因退休手续暂停挂起，暂时没有退休证可能被录用吗”这一问题，以下是我的详细解答：
在退休返聘的过程中，虽然退休证通常是证明个人已退休并符合返聘年龄条件的重要文件，但并非所有情况下都是返聘的必备条件。具体是否能够被录用，还需根据聘用单位的实际规定和要求来判断。
从一般的返聘原则和条件来看，聘用单位在考虑返聘退休人员时，主要会关注以下几个方面：
工作岗位需要：返聘人员是否能够胜任所申请的工作岗位，这是聘用单位首要考虑的因素。
本人自愿：返聘必须是退休人员本人的真实意愿，不能强迫或诱导。
身体健康：返聘人员需要具备良好的身体状况，以确保能够胜任工作。
工作业绩和责任心：在退休前，返聘人员应具有较好的工作业绩和较强的工作责任心，这是对其工作能力和态度的认可。
任职资格：返聘人员应具备符合返聘工作岗位要求的学历、上岗证等其他任职资格。
关于退休证的问题，虽然它是证明退休状态的一种方式，但并非唯一方式。如果因退休手续暂停挂起而暂时没有退休证，您可以尝试向聘用单位说明情况，并提供其他能够证明您已退休的材料，如退休申请表、社保部门出具的退休证明等。同时，您也可以表达您对返聘工作的热情和期待，以及您具备胜任该工作的能力和经验。
聘用单位在综合考虑您的实际情况、工作能力、岗位需求等因素后，会做出是否录用的决定。因此，即使暂时没有退休证，您仍有可能被录用，关键在于您是否能够满足聘用单位的其他返聘条件和要求。
最后，建议您与聘用单位保持密切沟通，及时了解返聘的最新动态和要求，以便做好充分的准备。