老板拖欠工资且拿着机器钥匙不给开工的行为是违法的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 拖欠工资的法律性质：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。老板拖欠工资，已经违反了这些法律规定，侵犯了劳动者的合法权益。

2. 拿着机器钥匙不给开工的法律性质：

   • 老板拿着机器钥匙不给开工，实际上是在限制劳动者的工作权利，导致劳动者无法正常履行工作职责，进而无法获得应得的劳动报酬。这种行为不仅违反了劳动合同的约定，也违反了劳动法的相关规定，构成了对劳动者工作权的侵犯。

3. 可能的法律后果：

   • 劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求老板支付拖欠的工资，并恢复其工作权利。
   • 如果老板的行为构成违法，如拒不支付劳动报酬罪等，劳动者还可以向公安机关报案，追究老板的刑事责任。
   • 同时，劳动者也有权解除与老板的劳动合同，并要求老板支付经济补偿金。

4. 建议与行动：

   • 劳动者应当首先与老板进行沟通，尝试协商解决拖欠工资和工作权利的问题。
   • 如果沟通无果，劳动者应当及时收集相关证据，如工资条、工作记录、与老板的沟通记录等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
   • 劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。

综上所述，老板拖欠工资且拿着机器钥匙不给开工的行为是违法的，劳动者有权采取法律手段维护自己的合法权益。如果您在劳动工伤（工资福利）方面还有其他问题，可以直接向我咨询。