针对你“干了几个小时咋向老板要钱”的问题，我理解你是想问在短时间内工作后，如何合法且有效地向老板索要应得的报酬。以下是我的详细分析和建议：

1. 明确工作性质和报酬约定：

   • 首先，你需要确认自己与老板之间是否存在明确的雇佣关系或劳务关系，以及是否有关于工作报酬的约定。这可以是口头约定，也可以是书面合同。
   • 如果没有明确的约定，你可以尝试回忆或收集与老板之间的沟通记录，如短信、微信聊天记录等，以证明双方之间存在工作报酬的约定。

2. 与老板友好协商：

   • 在确认了工作性质和报酬约定后，你可以尝试与老板进行友好协商，说明自己已经完成了工作，并请求支付应得的报酬。
   • 协商时，要保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以增加协商成功的可能性。

3. 收集证据并准备维权：

   • 如果协商无果，你可以开始收集相关证据，如工作记录、与老板的沟通记录、同事的证言等，以证明自己确实完成了工作且应得报酬。
   • 同时，你可以了解当地的劳动法律法规，明确自己的权益和维权途径。例如，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

4. 考虑法律途径：

   • 如果通过协商和投诉都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼，要求老板支付应得的报酬以及可能的赔偿。
   • 在提起诉讼前，建议你咨询专业的律师（比如我韦海团律师，擅长工伤赔偿、刑事辩护、离婚领域，当然也包括劳动纠纷），以确保自己的权益得到充分保障。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激的行为或言论。
   • 同时，要注意保护自己的个人信息和隐私，避免在维权过程中泄露不必要的个人信息。

总之，向老板索要应得的报酬是合法且合理的行为。在协商无果的情况下，你可以通过收集证据、了解法律法规、考虑法律途径等方式来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。