针对您提出的“在公司宿舍住宿电费交多了，离职时不给退怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，您在公司宿舍住宿期间所缴纳的电费，如果确实存在多交的情况，那么这部分多交的费用理应退还给您。因为这涉及到您的个人财产权益，公司没有权利无故扣留。

接下来，您可以尝试以下步骤来解决问题：

1. 与公司沟通：

   • 您可以先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况，并提供相关证据（如电费缴纳记录、宿舍用电量等），要求公司退还多交的电费。
   • 在沟通时，保持冷静和理性，以事实为依据，避免情绪化的表达。

2. 查阅公司规章制度：

   • 如果公司有明确的关于宿舍电费管理的规章制度，您可以查阅这些规定，了解公司对于电费退还的具体流程和要求。
   • 如果公司规章制度中存在不合理或不明确的地方，您可以提出质疑，并要求公司进行解释或修改。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果与公司沟通无果，或者公司拒绝退还多交的电费，您可以考虑寻求法律帮助。
   • 您可以咨询专业的劳动法律师，了解您的权益和可行的法律途径。在必要时，您可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与电费缴纳相关的证据，如缴费记录、宿舍用电量记录、与公司的沟通记录等。
   • 这些证据将在您寻求法律帮助时起到关键作用。

最后，我想强调的是，作为员工，您有权维护自己的合法权益。如果公司存在不合理或违法的行为，您应该勇敢地站出来，通过合法途径来解决问题。同时，也建议您在未来的工作中，更加关注自己的权益和利益，避免类似问题的再次发生。