针对您公司欠2000元电费不给的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与公司协商解决：
- 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您对于这笔电费的诉求，并询问公司为何未支付以及何时能够支付。
- 在协商过程中，您可以保留好相关的沟通记录，如邮件、短信或聊天记录等，以备后续需要。
收集证据并准备法律途径：
- 如果协商无果，您需要开始收集相关证据，包括但不限于电费缴纳凭证、与公司之间的沟通记录、工作证明等，以证明这笔电费确实是由您垫付且公司应予以支付。
- 证据收集完毕后，您可以考虑通过法律途径来解决问题。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权要求用人单位支付其应得的劳动报酬及相关费用。在此情况下，电费虽非直接劳动报酬，但若属于因工作产生的合理费用，且公司有明确承诺或规定应由公司承担，则您有权要求公司支付。
向劳动监察部门投诉：
- 您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的这种行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求公司支付拖欠的费用。
- 在投诉时，您需要提供详细的证据材料，并按照劳动监察部门的要求填写相关的投诉表格。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者公司拒绝执行劳动监察部门的决定，您可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁机构会对您的申请进行审理，并作出裁决。如果公司对裁决结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
- 在整个过程中，您需要遵循法律程序，提供充分的证据来支持自己的诉求。
在采取上述措施时，您需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：在处理与公司的纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾。
- 及时咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在采取任何法律行动之前，建议您及时咨询专业律师，以获取更具体和个性化的法律建议。
- 遵守法律程序：在处理纠纷时，务必遵守法律程序。不要试图通过非法手段来解决问题，否则可能会给自己带来更大的麻烦。
最后，我想强调的是，您有权要求公司支付您垫付的电费。如果公司拒绝支付，您完全可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。