副司机在单方事故中能否认定为工伤，需根据具体情况分析。
一. 可以认定为工伤的情形
若副司机也在执行工作任务：
- 如果副司机在单方事故发生时，同样在执行公司安排的工作任务（如陪同主司机出车、协助完成运输任务等），且事故并非由副司机本人主要责任导致，那么副司机的情况有可能符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定，即“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”。
若副司机处于与工作有关的预备性或收尾性工作状态：
- 类似于主司机，如果副司机在出车前进行车辆检查或完成运输任务后进行相关收尾工作时发生单方事故，且非本人主要责任，同样可被视为工伤。
二. 不能认定为工伤的情形
若副司机未执行工作任务：
- 如果副司机在事故发生时并未执行任何与公司相关的工作任务，例如公车私用、个人出行等，那么即使发生了单方事故，也不符合工伤认定的条件。
若副司机对事故负主要责任：
- 根据《工伤保险条例》的规定，如果事故是由副司机本人故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等原因导致的，或者副司机对事故负主要责任，那么这种情况下的伤害不能被认定为工伤。
三. 工伤认定的程序
- 无论主司机还是副司机，在发生交通事故后，用人单位都应及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。社会保险行政部门将依据事实和法律规定进行审核与认定。
我建议，在实际操作中，应综合考虑副司机在事故发生时的具体行为、任务执行情况以及事故责任认定等因素，来判断其是否符合工伤认定的条件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。