核心前提：用户在发工资时发现多收了4元，询问是否需要转回。

结论与说明：

1. 从法律义务角度：

   • 结论：虽然4元金额较小，但从法律义务的角度来看，如果这4元确实属于误发，您有义务将其转回给公司或相关支付方。
   • 说明：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利是指没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，即使金额较小，如果这4元属于误发，您仍然有义务将其转回，以避免构成不当得利。

2. 从实际操作角度：

   • 结论：考虑到金额较小，且转回过程可能涉及一定的时间和精力成本，您可以与公司或相关支付方进行沟通，了解其是否希望您转回这4元。
   • 说明：在实际操作中，对于小额的误发款项，公司或相关支付方可能会选择不进行追回，或者通过其他方式（如下次工资中扣除）进行调整。因此，您可以先与公司或相关支付方进行沟通，了解其具体要求和期望，再根据实际情况决定是否转回这4元。

3. 从道德和诚信角度：

   • 结论：无论从法律还是道德诚信的角度来看，将误发的款项转回都是值得提倡的行为。
   • 说明：诚信是社会交往的基本原则之一，将误发的款项转回不仅体现了您的诚信品质，也有助于维护良好的社会秩序和人际关系。因此，即使金额较小，从道德和诚信的角度来看，您也应该考虑将其转回。

综上所述，虽然4元金额较小，但从法律义务、实际操作以及道德诚信的角度来看，您都有理由考虑将其转回给公司或相关支付方。当然，具体是否转回还需要根据您与公司或相关支付方的沟通情况以及实际需求来决定。如果您有任何法律问题或需要进一步的建议，请随时向我咨询。