结论前置：从法律和道德层面来看，您应当将多发的一百元工资归还给公司。

1. 法律层面分析：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在您的情况下，公司因疏忽多发了一百元工资，这构成了您的不当得利。
   • 作为不当得利的受益人，您有义务将这一百元返还给受损的公司。如果拒不返还，公司有权通过法律途径追讨，包括但不限于提起民事诉讼。

2. 道德层面分析：

   • 诚实信用是社会交往的基本原则，也是职业道德的重要组成部分。作为员工，您应当秉持诚实信用的原则，对待公司的财物。
   • 多发工资并非您的过错，但将多余的钱款据为己有则违背了诚实信用的原则。归还多余的钱款不仅体现了您的诚信，也有助于维护您与公司之间的良好关系。

3. 实际操作建议：

   • 建议您主动与公司财务部门或人力资源部门联系，说明情况并归还多余的钱款。
   • 如果公司已经发现了这一错误并联系您，您应当积极配合，及时归还钱款，以避免不必要的法律纠纷和声誉损失。

总结：从法律和道德两个层面来看，您都有义务将多发的一百元工资归还给公司。这不仅有助于维护法律的尊严和社会的公平正义，也有助于维护您个人的诚信和声誉。如果您在归还过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。