关于公司用已经离职的员工发工资做假账是否属于洗钱的分析：
- 首先，我们需要明确“洗钱”的定义。洗钱通常指的是将非法所得的资金通过一系列交易或操作，使其看起来像是合法所得的过程。这通常涉及将资金从犯罪源头转移到看似合法的金融体系中，以掩盖其非法来源。
- 在您描述的情况下，公司使用已经离职的员工发工资做假账，这更可能是一种财务欺诈或虚假记账的行为，旨在掩盖公司的真实财务状况或逃避税务监管。这种行为虽然违法，但并不直接等同于洗钱。洗钱通常涉及更复杂的资金转移和伪装过程，而不仅仅是虚假记账。
- 然而，如果这种虚假记账行为是为了掩盖非法所得的资金来源，并且这些资金随后被用于进一步的非法活动或转移至看似合法的账户中，那么这种行为可能构成洗钱的一部分。但在此情况下，我们主要关注的是虚假记账行为本身，而非其是否构成洗钱。
关于该行为的法律后果：
- 公司使用已经离职的员工发工资做假账，违反了财务报告的真实性和准确性原则，可能构成财务欺诈。根据相关法律法规，公司可能面临罚款、声誉损害以及可能的刑事责任。
- 对于参与此行为的个人，如公司高管或财务人员，他们也可能因协助或参与财务欺诈而面临个人责任，包括罚款、职业禁入甚至刑事处罚。
建议与后续行动：
- 如果您发现公司存在此类行为，建议您首先收集相关证据，并考虑向公司内部或外部的监管机构报告。
- 同时，由于此类行为可能涉及严重的法律后果，建议您咨询专业的劳动法律师或刑事辩护律师，以获取更具体的法律建议和保护措施。
综上所述，公司用已经离职的员工发工资做假账虽然不直接等同于洗钱，但仍然是一种严重的违法行为，可能引发一系列的法律后果。如果您对此类行为有疑问或担忧，请直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。