针对您提出的“公司搬迁意愿签字了后面不过去怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，您已经签署了关于公司搬迁的意愿书或相关协议，这意味着在法律上，您已经对搬迁事宜表示了同意。然而，如果您现在因为某些原因不想去新地点工作，那么您需要仔细考虑以下几点：

1. 检查协议内容：

   • 请您先仔细查看您签署的协议，确认其中是否有关于地点变更、解约条件或违约责任的明确条款。这些条款将直接影响您后续的行动和可能面临的法律后果。

2. 评估法律后果：

   • 如果协议中明确规定了您需要随公司搬迁至新地点，并且没有提供解约或违约的特殊条款，那么您单方面不去新地点工作可能构成违约。
   • 在这种情况下，公司有权依据协议和公司规章制度对您进行处罚，甚至可能解除与您的劳动合同，且无需支付经济补偿。

3. 考虑特殊情形：

   • 如果您在签署协议时存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平等情形，您有权在知道或应当知道撤销事由之日起一年内向法院或仲裁机构申请撤销协议。
   • 一旦协议被撤销，您将无需履行协议中的义务，但需要提供充分的证据来支持您的撤销请求。

4. 与公司协商：

   • 在采取任何法律行动之前，我建议您首先尝试与公司进行友好协商。您可以向公司表达您的疑虑和困难，探讨可能的解决方案，如调整岗位、远程办公或协商解约等。
   • 通过协商，您可能能够找到一个双方都能接受的解决方案，从而避免不必要的法律纠纷。

5. 寻求法律帮助：

   • 如果协商无果，并且您认为协议存在可撤销的情形或您的权益受到了侵害，我建议您寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以对协议进行详细分析，并为您提供针对性的法律建议和解决方案。在律师的指导下，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，面对公司搬迁而您已经签署了相关协议的情况，您需要仔细考虑协议内容、评估法律后果、考虑特殊情形、与公司协商以及寻求法律帮助。希望这些建议能够对您有所帮助，并祝您能够妥善解决这一问题。