未休的丧假不发放加班工资。以下是详细的分析和解释：

1. 丧假的性质：

   • 丧假是劳动者依法享有的带薪假期，用于处理直系亲属的丧葬事宜。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。

2. 加班工资的定义：

   • 加班工资是劳动者在超出正常工作时间劳动后应得的额外报酬。它专门针对加班工作时段给予，是对劳动者额外劳动量的补偿。

3. 丧假与加班工资的关系：

   • 在丧假期间，劳动者并未出勤工作，因此不存在延长工作时间的问题，也就不享有加班工资。丧假工资和加班工资是两个相互独立的概念，不存在相互冲抵的情况。

4. 法律建议：

   • 如果用人单位在劳动者未休的丧假期间扣除加班工资或未支付正常工资，劳动者可以先与用人单位进行协商沟通以解决问题。若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，或者通过劳动仲裁的方式来维护自身的合法权益。

5. 特殊情况说明：

   • 需要注意的是，虽然一般情况下未休的丧假不发放加班工资，但如果用人单位有具体的内部规定或与劳动者有特别的约定，并且这些规定或约定不违反法律法规的强制性规定，那么应当按照这些规定或约定来执行。然而，在大多数情况下，用人单位的内部规定或约定应当与法律法规保持一致，以保障劳动者的合法权益。

综上所述，未休的丧假不发放加班工资是符合法律法规规定的。如果劳动者在丧假期间遇到工资支付问题，应当及时与用人单位沟通并寻求法律途径来维护自己的权益。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。