学生实习期间请假了没参与月度考核，确实可能会有一定影响，但具体影响程度需根据实习单位的规定和实习协议的内容来判断。以下是从不同角度的分析：

1. 实习单位规定：

   • 考核制度：许多实习单位会制定明确的考核制度，包括月度考核、项目考核等，以评估实习生的工作表现和能力。如果实习单位规定月度考核是实习评价的重要组成部分，那么请假未参与考核可能会影响实习生的最终评价。
   • 请假政策：实习单位通常也会有请假政策，规定请假的流程、审批权限以及请假对考核的影响。如果实习生在请假前未按照规定流程申请，或者请假时间过长，可能会被视为违反实习规定，从而影响考核成绩。

2. 实习协议内容：

   • 考核条款：实习协议中可能会明确约定考核的方式、标准以及考核结果对实习评价的影响。如果协议中规定月度考核是实习评价的必要环节，且请假未参与考核将视为考核不合格或影响最终评价，那么实习生的请假行为就可能会产生不利影响。
   • 违约责任：如果实习协议中约定了实习生违反实习规定（包括请假未参与考核）的违约责任，如扣除实习工资、延长实习时间或取消实习资格等，那么实习生可能需要承担相应的违约责任。

3. 对实习生的建议：

   • 提前沟通：如果实习生因特殊原因需要请假，应提前与实习单位沟通，了解请假对考核的影响，并尽量争取在请假前完成考核或安排补考。
   • 遵守规定：实习生应严格遵守实习单位的规定和实习协议的内容，避免因违反规定而产生不利影响。
   • 积极表现：在实习期间，实习生应积极表现，努力完成实习任务，争取在考核中取得好成绩，以弥补因请假可能带来的不利影响。

综上所述，学生实习期间请假了没参与月度考核，确实可能会有一定影响。但具体影响程度需根据实习单位的规定和实习协议的内容来判断。如果实习生对实习单位的规定或实习协议的内容有疑问，建议及时向实习单位或学校相关部门咨询，以获取更准确的解答。如果有其他劳动工伤（劳动仲裁）方面的法律问题，也可以直接向我咨询。