针对您提出的工资条上写了保底工资3000，但实际未按此标准计算工资的问题，以下是您可以采取的询问财务的方式及建议：

1. 直接询问财务：

   • 您可以礼貌且直接地找到财务部门的相关负责人，说明您的情况：“您好，我注意到我这个月的工资条上写的保底工资是3000元，但实际发放的工资并没有达到这个数额。我想了解一下，这是基于什么原因呢？是不是有什么计算上的误差或者是我对工资构成的理解有误？”

2. 了解工资构成：

   • 在询问时，您可以进一步要求财务解释工资的构成，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等各项的具体数额和计算方式。这样有助于您更全面地了解自己的工资情况，判断是否存在计算错误或遗漏。

3. 要求核对工资计算：

   • 如果财务给出的解释仍然不能让您满意，或者您认为存在计算错误，您可以要求财务重新核对工资计算过程，并提供详细的计算依据和公式。这样有助于确保工资计算的准确性和公正性。

4. 保留证据并寻求法律帮助（如必要）：

   • 如果经过多次沟通和核对，问题仍然没有得到解决，您可以考虑保留相关的工资条、银行流水等证据，并向我咨询进一步的法律建议。作为律师，我可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律分析和解决方案。

在询问财务的过程中，请务必保持冷静和礼貌，避免情绪化的表达。同时，也要确保自己的权益得到充分的保障。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。