工地干活考勤表被老板藏起来是违法的。以下从多个角度为你详细分析：

1. 从劳动法律关系角度：

   • 考勤表是记录劳动者工作时间、出勤情况的重要证据，对于确定劳动者的工资、加班费等权益具有关键作用。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权获得与其工作相关的各项权益保障，而考勤表作为证明工作情况的重要文件，劳动者有权查看和获取。
   • 老板藏起考勤表，可能阻碍劳动者了解自己的工作情况，进而影响劳动者主张工资、加班费等合法权益，这侵犯了劳动者的知情权和获取劳动报酬的权利，违反了劳动法律法规中关于保障劳动者权益的规定。

2. 从证据角度：

   • 在劳动纠纷中，考勤表是重要的证据之一。如果发生工资争议、加班争议等情况，考勤表可以作为证明劳动者工作时间和工作量的关键证据。老板藏起考勤表，可能是在试图掩盖某些不利于自己的事实，如减少劳动者的加班时间记录，从而降低应支付的加班费等。这种行为破坏了证据的完整性和真实性，违反了证据规则和诚信原则。

3. 可能的法律后果：

   • 如果劳动者因考勤表被藏起而无法主张自己的合法权益，如工资、加班费等，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，要求用人单位提供考勤表等相关证据，并责令用人单位改正违法行为，支付劳动者应得的权益。
   • 劳动者也可以申请劳动仲裁，在仲裁过程中，用人单位有义务提供考勤表等证据。如果用人单位拒不提供，仲裁机构可以根据劳动者的主张和其他相关证据进行裁决，用人单位可能面临承担不利法律后果的风险，如支付劳动者主张的工资、加班费以及可能的赔偿金等。

给你的建议：

• 你可以先与老板进行沟通，要求查看和获取考勤表，明确说明这是你的合法权益。如果老板拒绝提供，你可以收集其他能够证明你工作情况的证据，如工作记录、同事证言等。
• 然后向当地劳动监察部门投诉，反映老板藏起考勤表的情况，要求劳动监察部门介入调查和处理。
• 如果劳动监察部门的处理结果不能让你满意，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

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