工地老板让员工代签工人工资表，这一行为是否违法，需分情况讨论：
如果代签行为得到了被代签工人的明确授权，并且代签内容真实反映了工人的实际工资情况：
- 在这种情况下，代签行为并不违法。因为代签是基于工人的自愿和授权，且内容真实，没有损害工人的合法权益。但需要注意的是，即使得到授权，也应尽量确保代签过程的透明性和可追溯性，比如通过书面授权、录音录像等方式留存证据，以避免未来可能出现的纠纷。
如果代签行为未经被代签工人的同意，或者代签内容与实际工资情况不符：
- 在这种情况下，代签行为就是违法的。它侵犯了工人的知情权、同意权以及获得劳动报酬的权利。根据《劳动法》和相关规定，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬，并且有权知道自己的工资构成和发放情况。如果老板通过代签工资表的方式隐瞒或篡改工资信息，就构成了对劳动者权益的侵害。
- 法律后果：一旦被发现，老板可能面临劳动行政部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。同时，工人也有权向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资、赔偿损失等。
给工人的建议：
- 如果发现自己的工资表被代签，且未经自己同意或内容不实，应立即与老板沟通，要求更正并保留相关证据。
- 如果沟通无果，可以向当地的劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时也可以向人民法院提起诉讼。
给老板的建议：
- 应严格遵守劳动法律法规，确保工资表的真实性和合法性。
- 如果需要代签工资表，应事先获得工人的明确授权，并确保代签内容真实反映了工人的实际工资情况。
- 建立健全的工资管理制度，避免因为管理不善而引发的法律纠纷。
总之，工地老板让员工代签工人工资表是否违法，关键在于是否得到了被代签工人的同意以及代签内容是否真实。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。