针对您提出的“公司一直意见不统一拖着交接怎么办”的问题，以下是我的分析和建议：

1. 明确交接义务与责任：

   • 首先，需要明确的是，无论是公司内部还是与外部合作伙伴之间的交接，都是一项重要的法律义务。如果公司因为内部意见不统一而拖延交接，这可能构成对合同或协议义务的违反。
   • 在公司法务的框架下，员工或部门有责任按照公司规定或合同约定完成交接工作。如果拖延交接导致损失，相关责任人可能需要承担法律责任。

2. 沟通与协商：

   • 建议您首先尝试与公司内部相关部门或负责人进行沟通，了解拖延交接的具体原因，并寻求解决方案。
   • 在沟通过程中，可以强调交接的重要性以及拖延可能带来的法律后果，促使公司尽快采取行动。

3. 查阅公司规章制度与合同：

   • 查阅公司内部的规章制度或相关合同，了解关于交接的具体规定和要求。
   • 如果公司规章制度或合同中有明确的交接期限和违约责任，您可以据此向公司提出正式要求，要求其按时完成交接。

4. 寻求上级或第三方协助：

   • 如果与公司内部沟通无果，您可以考虑向上级领导或公司管理层反映情况，寻求其协助解决。
   • 在某些情况下，可能需要引入第三方（如调解机构、仲裁委员会等）来协助解决交接问题。

5. 法律途径：

   • 如果公司仍然拖延交接，且给您或相关方造成了实际损失，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 这可能包括提起诉讼、申请仲裁等，具体取决于您与公司之间的法律关系以及损失的性质和程度。

6. 预防措施：

   • 为了避免类似问题的再次发生，建议您在未来的工作中更加注重交接的规范性和及时性。
   • 在签订合同或协议时，可以明确交接的具体要求、期限和违约责任，以便在出现问题时有据可依。

综上所述，面对公司一直意见不统一拖着交接的问题，您可以通过沟通与协商、查阅公司规章制度与合同、寻求上级或第三方协助以及法律途径等多种方式来解决。同时，为了预防类似问题的再次发生，建议您在未来的工作中更加注重交接的规范性和及时性。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请直接向我咨询。