关于辅警工作日下班后没工作安排饮酒后是否算严重违规的问题，这主要取决于辅警所在单位的具体规章制度以及饮酒后的行为是否造成了不良后果。以下是从不同角度的分析：

1. 违反单位纪律：

   • 如果辅警所在单位有明确规定，禁止酒后上岗或禁止下班后酗酒等行为，那么辅警在工作日下班后饮酒，即使没有工作安排，也可能违反单位内部纪律。
   • 单位可以依据内部规章制度对辅警进行处分，处分形式可能包括警告、记过、辞退等，具体取决于违规的严重程度和单位的规章制度。

2. 违反治安管理规定：

   • 饮酒本身并不直接构成违法，但如果辅警饮酒后实施了违反治安管理的行为，如酒后闹事、寻衅滋事等，那么将依照《治安管理处罚法》进行处罚。
   • 处罚可能包括罚款、拘留等，具体取决于行为的性质和严重程度。

3. 影响公众形象：

   • 辅警作为警务辅助人员，其行为代表着一定的执法形象。过度饮酒后的不当行为，如酒后失态、言语不当等，可能损害公众对辅警队伍乃至整个执法部门的信任和印象。
   • 这种影响虽然不直接构成法律后果，但对辅警的职业发展和所在单位的形象都可能产生负面影响。

4. 其他潜在后果：

   • 如果辅警饮酒后驾驶机动车，将构成酒驾或醉驾，这是严重的违法行为，将面临刑事处罚和吊销驾驶证等后果。
   • 如果辅警因饮酒导致身体不适或发生意外，也可能影响其正常工作和职业发展。

综上所述，辅警工作日下班后没工作安排饮酒后是否算严重违规，需要综合考虑单位规章制度、饮酒后的行为以及可能造成的后果。建议辅警严格遵守单位规章制度和法律法规，避免因不当行为给自己和单位带来不良影响。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。