结论：民辅警非工作时间非工作场合饮酒，并不意味着只要不酗酒不滋事就完全不违规。这一行为是否违规，需结合具体规定和情境来判断。

分析如下：

1. 从职业纪律和内部规定角度：

   • 民辅警作为执法人员，其职业行为不仅受到法律法规的约束，还受到内部纪律和规定的规范。这些内部规定往往对民辅警的行为有更为严格的要求，即便是在非工作时间和非工作场合。
   • 例如，某些公安机关可能规定，民辅警在任何时间、任何场合都不得饮酒过量或影响形象，或者禁止在特定场合（如公共场所、与工作相关的社交场合）饮酒。这些规定旨在维护民辅警的职业形象和执法权威。

2. 从法律法规角度：

   • 虽然一般的法律法规可能并未直接规定民辅警非工作时间非工作场合的饮酒行为，但如果该行为导致了不良后果（如酒后驾车、酒后闹事等），则可能触犯相关的法律法规，如《道路交通安全法》、《治安管理处罚法》等。
   • 此外，如果民辅警在饮酒后未能履行其职责或造成了其他损害，还可能面临纪律处分或法律责任。

3. 从实际情境角度：

   • 即便民辅警在非工作时间非工作场合饮酒，且未酗酒或滋事，但如果该行为被公众知晓并引发了不良影响（如损害公安机关形象、引发公众质疑等），那么该行为仍可能被视为违规或不当行为。
   • 民辅警作为执法人员，其言行举止都受到公众的关注和评价，因此应时刻注意自己的形象和行为。

建议：

• 民辅警应严格遵守内部纪律和规定，即便在非工作时间和非工作场合也应保持谨慎和自律，避免饮酒过量或影响形象的行为。
• 如果确实需要饮酒，应选择合适的场合和方式，并确保不会对自己的职责和形象造成负面影响。
• 如果因饮酒行为引发了不良后果或质疑，应及时向相关部门报告并配合调查处理。

后续行动指导：

• 如果您是民辅警或相关人员，对内部纪律和规定有疑问或需要进一步的指导，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
• 如果您因民辅警的饮酒行为而受到了损害或影响，也可以向我咨询相关的法律救济途径和方式。