您好，关于您在多个单位工作过退休时工龄如何计算以及需要准备什么证明材料的问题，我为您详细解答如下：
一、工龄如何计算
在退休时，工龄的计算并不是简单地按照您在各个单位工作的总时间来算，而是主要依据您的缴费年限。缴费年限包含了视同缴费年限和实际缴费年限两个部分。
视同缴费年限：这主要是指养老保险制度实施之前，国家承认的连续工龄或工作年限。例如，在机关事业单位养老保险制度实施之前（即2014年10月1日之前）的工作年限，就属于视同缴费年限。此外，城市的下乡知识青年、参军入伍的退役军人等，在特定条件下，其下乡或参军期间的工作年限也可以计算为视同缴费年限。
实际缴费年限：这是指您在养老保险制度实施后，实际缴纳养老保险的年限。
退休时，视同缴费年限和实际缴费年限的累计年限，就是计算养老金的有效缴费年限。
二、需要准备什么证明材料
在办理退休时，为了证明您的工龄和缴费年限，您需要准备以下材料：
参保人员人事档案：这是证明您工作经历和连续工龄的重要材料。社保部门会根据您的人事档案来认定您的视同缴费年限。
参保人员签字、单位盖章的《企业职工退休审批表》：这是一份需要您和单位共同填写的表格，用于申报退休。
经参保人员签字确认的历年养老保险权益记录单：这份记录单会显示您历年来的养老保险缴费情况，是证明您实际缴费年限的重要材料。
单位盖章的参保人员身份证、户口本复印件：这些材料用于证明您的身份和户籍信息。
其他特殊材料：如果您申请病退或特殊工种提前退休，还需要提供劳动能力鉴定结论、特殊工种提前退休申请和公示材料等。
在准备这些材料时，请务必确保它们的真实性和完整性。因为社保部门在审核您的退休申请时，会严格按照国家和地方政府的规定来逐一对照档案资料进行认定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。