高温费补贴按日算是否合法，需结合具体地区规定和用人单位实际情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 地区规定差异：

   • 不同地区对高温费补贴的发放方式和标准有不同的规定。一些地区可能明确规定高温费补贴按日计算，而另一些地区则可能规定按月或其他固定周期计算。例如，江苏地区在某些情况下就规定高温费补贴按日计算，每人每天12元。
   • 因此，要判断高温费补贴按日算是否合法，首先需要了解所在地的具体规定。

2. 用人单位实际情况：

   • 除了地区规定外，用人单位的实际情况也会影响高温费补贴的发放方式。一些用人单位可能根据自身情况，选择按月或按日发放高温费补贴。
   • 如果用人单位的规定与地区规定不冲突，且符合法律法规的要求，那么这种发放方式就是合法的。

3. 法律法规要求：

   • 根据相关法律法规，用人单位应当向在高温天气下工作的劳动者发放高温费补贴，并纳入工资总额。这意味着高温费补贴是劳动者工资的一部分，具有强制性。
   • 无论高温费补贴是按月还是按日计算，都必须确保劳动者能够获得应得的补贴金额，且不得以发放防暑降温物品等方式替代高温费补贴。

4. 劳动者权益保障：

   • 劳动者有权了解所在地区和用人单位关于高温费补贴的具体规定，并确保自己的权益得到保障。
   • 如果劳动者发现用人单位未按规定发放高温费补贴，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

建议：

• 劳动者应密切关注所在地的相关法规和政策，了解高温费补贴的发放方式和标准。
• 如果对高温费补贴的发放有疑问或不满，可以向用人单位的人力资源部门咨询或提出异议。
• 在必要时，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总之，高温费补贴按日算是否合法需结合具体地区规定和用人单位实际情况来判断。劳动者应了解自己的权益和所在地的规定，确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。