核心前提：用户在企业工作，合同已终止，现需办理退休手续。

针对您的问题，在企业不干了且合同终止后办理退休，主要涉及以下几个步骤和注意事项：

1. 确认退休资格：

   • 首先，您需要确认自己是否已达到法定退休年龄，并且养老保险缴费年限是否满足当地规定的最低年限要求（通常为15年）。这是办理退休手续的基本前提。

2. 准备相关材料：

   • 准备个人身份证明（如身份证）、劳动合同终止证明（或离职证明）、养老保险缴费记录等必要材料。这些材料将用于证明您的身份、工作经历以及养老保险缴费情况。

3. 向社保部门申请：

   • 携带准备好的材料，前往当地社保部门（或人力资源和社会保障局）提交退休申请。社保部门将审核您的材料，确认您的退休资格，并计算您的养老金待遇。

4. 办理退休手续：

   • 一旦社保部门确认您的退休资格，您将需要按照要求填写退休申请表，并可能需要进行指纹采集、照片拍摄等生物识别信息采集工作。完成这些手续后，您将正式获得退休资格，并开始领取养老金。

5. 注意事项：

   • 在办理退休手续前，请确保您的养老保险账户状态正常，无欠费或异常情况。
   • 如果您在多个地区或单位工作过，可能需要将各地的养老保险关系进行转移接续，以确保您的缴费年限能够累计计算。
   • 办理退休手续后，请及时关注养老金的发放情况，如有任何疑问或问题，及时与社保部门沟通解决。

如果您在办理退休手续过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。我将根据您的具体情况，为您提供专业、详细的解答和建议。