针对您提出的“纺织厂辞工了，工资什么时候给发”这一问题，以下是我的详细解答：
结论前置：
- 一般情况下，工资应在离职时结清。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当一次性结清工资。
详细分析：
离职时工资结清的原则：
- 劳动者在离职时，有权要求用人单位一次性结清其应得的工资报酬。这是劳动者的基本权益，也是用人单位的法定义务。
特殊情况下的工资支付：
- 虽然一般情况下工资应在离职时结清，但也可能存在一些特殊情况。例如，如果双方在劳动合同或离职协议中有特别约定，或者因用人单位财务流程等原因需要延迟支付，但延迟支付的时间不应过长，且用人单位应提前告知劳动者并说明原因。
用人单位未按时支付工资的法律后果：
- 如果用人单位未按时支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
法律建议：
与用人单位协商：
- 首先，您可以尝试与纺织厂的人力资源部门或相关负责人进行协商，了解工资支付的具体时间和方式。
保留相关证据：
- 在协商过程中，务必保留好与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、离职证明等。这些证据在后续可能出现的争议中至关重要。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据来支持您的诉求。
注意法律时效：
- 需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，在发现用人单位未按时支付工资后，应及时采取行动以维护自己的权益。
总结：
在纺织厂辞工后，您有权要求用人单位一次性结清工资。如果用人单位未按时支付，您可以通过与用人单位协商、保留相关证据、寻求法律援助等方式来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。