针对您提出的“老板跑了，地被地老板收回，地老板是否需要支付工人工资”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 结论前置：

   • 在一般情况下，地老板（即土地所有者或承包者）并不直接承担支付工人工资的责任，除非存在特定的法律关系或合同约定。工人工资的支付责任通常应由直接雇佣工人的雇主（即跑路的老板）承担。

2. 法律分析：

   • 雇佣关系与工资支付责任：根据劳动法的相关规定，工人与雇主之间形成雇佣关系，雇主有义务按照约定支付工人工资。在本案例中，如果工人是直接被跑路的老板雇佣的，那么工资支付的责任应由该老板承担，而非地老板。
   • 地老板的法律地位：地老板作为土地的所有者或承包者，其与工人之间通常不存在直接的雇佣关系。除非地老板与工人之间有明确的合同约定，或者地老板在某种情况下承担了雇主的责任（如通过转包、分包等方式），否则地老板一般不承担支付工人工资的责任。
   • 特殊情况下的责任承担：如果地老板在知道或应当知道跑路的老板无支付能力的情况下，仍然将工程或业务发包给该老板，且未采取必要措施确保工人工资的支付，那么在某些情况下，地老板可能因违反相关法律法规而承担一定的连带责任或补充责任。但这需要具体案件具体分析，并非一概而论。

3. 建议与行动：

   • 收集证据：工人应首先收集与雇佣关系、工资支付等相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在后续维权过程中使用。
   • 向劳动部门投诉：工人可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉，要求相关部门介入调查并协助解决工资支付问题。
   • 法律途径维权：如果通过上述途径仍无法解决问题，工人可以考虑通过法律途径维权，如向法院提起诉讼等。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，工人应保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。
   • 工人应及时咨询专业律师（如我李振安律师），以便在维权过程中得到专业的法律指导和帮助。

综上所述，地老板在一般情况下并不直接承担支付工人工资的责任。工人应首先向直接雇佣他们的老板追讨工资，并在必要时通过法律途径维权。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。