当工地老板跑路，而您又希望追回工资时，可以按照以下步骤进行：

一、紧急收集证据

首先，尽快联合其他工友，共同收集与工作相关的所有证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同或劳务协议
• 工资条或工资发放记录
• 考勤记录或工作时长证明
• 与工地老板或相关管理人员的沟通记录（如短信、微信聊天记录）
• 工友的证人证言

即使某些证据是间接的，也有助于后续的法律程序。

二、向劳动监察部门投诉

携带收集到的证据，向当地劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门有权进行调查，并可能责令老板支付拖欠的工资。他们通常具备处理此类问题的专业能力和经验。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的协调无果，您可以向工地所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，提交详细的仲裁申请书以及所收集到的证据。仲裁委员会将依法进行裁决，要求老板支付拖欠的工资。

四、考虑法律诉讼

如果仲裁裁决后老板仍然不支付工资，您可以向当地人民法院提起诉讼。法院将审理此案，并根据事实和法律作出判决。如果判决有利于您，您可以申请强制执行，法院将采取一系列强制措施来确保您的工资得到支付。

五、注意事项

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 注意保留所有与追讨工资相关的证据和文件，以备不时之需。
• 了解并关注劳动争议的诉讼时效，通常为一年，确保在时效期内行使自己的权利。

最后，尽管追讨工资可能是一个漫长而复杂的过程，但请相信法律会保护劳动者的合法权益。只要您坚持通过合法途径维权，就有可能成功追回自己的辛苦钱。