针对您提出的“干10年单位黄了能赔偿多少钱”的问题，以下是我的详细解答：
结论：
当您在单位工作了10年，而单位因经营不善等原因解散或破产时，您有权获得一定的经济补偿。具体补偿金额需根据您的月工资以及单位解散或破产时的具体情况来确定。
详细分析：
经济补偿的计算依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您的具体情况：
- 您在单位工作了10年，因此按照法律规定，您应获得相当于10个月工资的经济补偿。但这里需要注意的是，月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
特殊情况的考虑：
- 如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向您支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。不过，由于您已经工作了10年，且未提及月工资超过三倍的情况，所以这一特殊规定在您的情况下可能不适用。
单位解散或破产的程序：
- 单位解散或破产时，应依法进行清算，并优先支付劳动者的工资、经济补偿等费用。如果单位未能依法支付，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位支付应得的经济补偿。
计算公式与数值答案：
- 经济补偿金 = 月工资 × 工作年限（10年）
- 假设您的月工资为X元，则经济补偿金为：10X元
建议：
- 在单位解散或破产前，您应尽可能收集与工作年限、月工资等相关的证据，以便在后续的仲裁或诉讼中维护自己的权益。
- 如果单位未能依法支付经济补偿，您应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
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